دبلومة الموارد البشرية

تستهدف هذه الدبلومة بصورة أساسية تأهيل الراغبين في العمل في مجال إدارة الموارد البشرية وإكسابهم الخبرات العملية والأكاديمية التي تؤهلهم للعمل في هذا المجال بنجاح. كذلك صقل خبرات ومهارات مسئولي ومديري الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدهم بالخبرات التخصصية اللازمة.

حيث أصبحت وظيفة الموارد البشرية هي عصب الحياة داخل المؤسسات والشركات والتي تتحمل مسئولية إدارة أهم مورد أو ثروة تمتلكها أي شركة وهي مواردها البشرية، وسيتم في هذا البرنامج التدريبي شرح وظائف ومهام إدارة الموارد البشرية تفصيليا مع التطبيق العملي لبعض هذه الوظائف مثل الإستقطاب والإختيار وتطوير الموظفين وإعداد هيكل الرواتب والأجور وإعداد خطط التدريب والتطوير للموظفين. وكذلك شرح واستعراض المحاور الأساسية في قانون العمل.

-• مفهوم إدارة الموارد البشرية.

-• علاقة وظيفة إدارة الموارد البشرية بباقي الوظائف الأساسية الأخرى داخل الشركة.

-• الأنشطة الرئيسية لإدارة الموارد البشرية.

-• التحليل الوظيفي.

-• وسائل الوقاية الشخصية وكيفية اختياراها والتخلص الامن منها.

-• إعداد وكتابة بطاقة الوصف الوظيفي.

-• أنواع وطرق الإستقطاب (الجذب) الفعال للموارد البشرية.

-•عملية وخطوات اختيار الكفاءات البشرية.

-• مهارات إجراء وإدارة المقابلات الشخصية.

-• تحديد الإحتياجات التدريبية للشركة.

-• خطط تطوير وتدريب العاملين.

-• أساليب وطرق تقييم أداء الموظفين.

-• نظريات تحفيز العاملين بالشركة.

-• نماذج عملية اتحفيز الموظفين.

-• الإدارة الفعالة للعلاقة بين الشركة والموظفين.

-• تصميم هيكل الأجور والرواتب.

-• مبادئ قانون العمل المصري.

-• استعراض لأهم الشهادات والإختبارات الدولية المتخصصة في إدارة الموارد البشرية.